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为什么在保赛固工作?

我们热衷于保护他人,无论是客户、地球还是我们的同事。

我们致力于使人们在物理和数字环境中感到平静,在生活和职业生涯中产生影响。 

我们鼓励同理心和透明度以加强合作和提高效率。 

我们认为应该强调积极因素,而不是危险因素。我们不会利用恐惧来达到自己的目的。 

我们回顾过去是为了推动自身前进,我们从错误中学习,并提供建设性的反馈。 

我们骄傲,但不傲慢。我们不害怕说出我们的优势,总是激动地庆祝成功和纪念我们的英雄。 

我们总是处于测试模式。我们从来不会说:“不,这不行” 而不提出另一种方案。 

我们脚踏实地,睁大眼睛。面对挑战,总有更好、更安全、更高效的方法。总是有更多的问题,更多创新的解决方案。 

我们结合经验和最新技术不断推动我们自己和行业的发展。 

我们的领导模式

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对客户的热情

我们致力于使我们的内部和外部客户满意。我们接受新的挑战。我们为客户和企业创造价值,始终在信任和超越期望的基础上发展关系。 

以结果为导向

我们以坚毅、雄心和正直的态度行事,以获得最佳结果,并忠实于我们的价值观。

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转型与创新

我们倾听。我们保持开放的心态。我们循序渐进,胸怀大志。我们以决心、好奇心和敏捷的行动来追求积极的变化,我们明白错误是学习过程的一部分。 

责任和承诺

我们以谦逊和透明的态度对工作负责。我们努力实现目标,同时以灵活、成熟和主动的方式应对任何变化,并以身作则。 

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团队精神

我们提倡人才和精英管理。我们激励员工。我们创造积极的工作环境,促进团队自主决策。我们鼓励信任和同理心,承担经过计算的风险,并不断交换反馈,以确保持续的专业成长。我们很慷慨,我们与不同领域的同事合作。我们是一家全球化的公司,受到多种文化的滋养。